傳統(tǒng)家裝
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傳統(tǒng)家裝招聘渠道
招聘渠道是組織招聘行為的輔助之一?，F(xiàn)場招聘是一種企業(yè)和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現(xiàn)場完成招聘面試的一種方式?，F(xiàn)場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。常見渠道1、現(xiàn)場招聘現(xiàn)場招聘是一種企業(yè)和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現(xiàn)場完成招聘面試的一種方式?，F(xiàn)場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。招聘會一般由各種*及人才介紹機構(gòu)發(fā)起和組織，較為正規(guī)，同時，大部分招聘會具有特定的主題，比如"應(yīng)屆*生專場"、"研究生*人才專場"或"IT類人才專場"等，通過這種*時間，*層次，知識結(jié)構(gòu)等的區(qū)分，企業(yè)可以很方便的選擇適合的專場設(shè)置招聘攤位進行招聘。對于這種招聘會，組織機構(gòu)一般會先對入會應(yīng)聘者進行資格的審核，這種初步篩選，節(jié)省了企業(yè)大量的時間，方便企業(yè)對應(yīng)聘者進行更加深入的考核。但是目標人*的細分方便了企業(yè)的同時，也帶來一定的局限性，如果企業(yè)需要同時招聘幾種人才，那么就要參加幾場不同的招聘會，這在另一方面也提高了企業(yè)的招聘成本。人才市場與招聘會相似，但是招聘會一般為短期集中式，且舉辦地點一般為臨時選定的體育館或者大型的廣場，而人才市場則是長期分散式，同時地點也相對固定。因此對于一些需要進行長期招聘的職位，企業(yè)可以選擇人才市場這種招聘渠道?，F(xiàn)場招聘的方式不僅可以節(jié)省企業(yè)初次篩選簡歷的時間成本，同時簡歷的有效性也較高，而且相比其他方式，它所需的費用較少。但是現(xiàn)場招聘也存在一定的局限，首先是地域性，現(xiàn)場招聘一般只能吸引到所在城市及周邊地區(qū)的應(yīng)聘者。其次這種方式也會受到組織單位的宣傳力度以及組織形式的影響。2、網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘一般包括企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘*甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業(yè)通常可以通過兩種方式進行網(wǎng)絡(luò)招聘，一是在企業(yè)自身網(wǎng)站上發(fā)布招聘*，搭建招聘系統(tǒng)，二是與專業(yè)招聘網(wǎng)站合作，如中華英才網(wǎng)，前程無憂，智聯(lián)招聘等，通過這些網(wǎng)站發(fā)布招聘*，利用專業(yè)網(wǎng)站已有的系統(tǒng)進行招聘活動。網(wǎng)絡(luò)招聘沒有地域限制，受眾人數(shù)大，覆蓋面廣，而且時效較長，可以在較短時間內(nèi)獲取大量應(yīng)聘者*，但是隨之而來的是其中充斥著許多虛假*和無用*，因此網(wǎng)絡(luò)招聘對簡歷篩選的要求比較高。3、校園招聘校園招聘是許多企業(yè)采用的一種招聘渠道，企業(yè)到學(xué)校張貼海報，進行宣講會，吸引即將*的*前來應(yīng)聘，對于部分優(yōu)秀的*，可以由學(xué)校推薦，對于一些較為特殊的職位也可通過學(xué)校委托培養(yǎng)后，企業(yè)直接錄用。通過校園招聘的*可塑性較強，干勁充足。但是這些*沒有實際工作經(jīng)驗，需要進行一定的培訓(xùn)才能真正開始工作，且不少*由于剛步入社會對自己*還不清楚，工作的流動性也可能較大。4、傳統(tǒng)媒體廣告在報紙雜志、電視和電臺等載體上刊登、播放招聘*受眾面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應(yīng)聘*，同時也對企業(yè)起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應(yīng)聘的人員分布廣泛，但高級人才很少采用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術(shù)職位的員工時比較適用。同時該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時效性的影響。5、人才介紹機構(gòu)這種機構(gòu)一方面為企業(yè)尋找人才，另一方面也幫助人才找到合適的雇主。一般包括針對中低端人才的職業(yè)介紹機構(gòu)以及針對高端人才的*頭公司。企業(yè)通過這種方式招聘是最為便捷的，因為企業(yè)只需把招聘需求提交給人才介紹機構(gòu)，人才介紹機構(gòu)就會根據(jù)自身掌握的*和*尋找和考核人才，并將合適的人員推薦給企業(yè)。但是這種方式所需的費用也相對較高，*頭公司一般會收取人才年薪的20%-30%作為*頭費用。6、內(nèi)部招聘內(nèi)部招聘是指公司將職位空缺向員工公布并鼓勵員工競爭上崗，如中國移動就采用這種招聘方式。對于大型企業(yè)來說，進行內(nèi)部招聘有助于增強員工的流動性，同時由于員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。內(nèi)部招聘的人才一般對公司和業(yè)務(wù)已經(jīng)比較了解，因此可以較快進入新角色，不需要公司大量的培訓(xùn)成本。但是這種方式也有一定的缺點，如果企業(yè)過多的使用內(nèi)部招聘，企業(yè)將缺乏新觀點新視角的加入，員工存在一定的思維慣性，缺少活力。詳細來說，內(nèi)部招聘渠道包括職位公告、職位技術(shù)檔案、員工推薦3種。以員工推薦為例，我國許多企業(yè)都采取老員工推薦的方法來招聘新員工，針對性、可靠性比較高。但要注意某一地區(qū)員工推薦過多的話，很可能會產(chǎn)生一些小利益團體。為了鼓勵員工推薦，企業(yè)可以*一些獎勵措施。例如，2010年初，由于金融危機之后的企業(yè)訂單激增，外來務(wù)工人員不足，深圳富士康推出了員工推薦老鄉(xiāng)有獎勵的方法，包括報銷到深圳的路費及獎金200元。7、員工推薦企業(yè)可以通過員工推薦其親戚朋友來應(yīng)聘公司的職位，這種招聘方式最大的優(yōu)點是企業(yè)和應(yīng)聘者雙方掌握的*較為對稱。介紹人會將應(yīng)聘者真實的情況向企業(yè)介紹，節(jié)省了企業(yè)對應(yīng)聘者進行真實性的考察，同時應(yīng)聘者也可以通過介紹人了解企業(yè)各方面的內(nèi)部情況，從而做出理性選擇。已經(jīng)有許多企業(yè)采用這種招聘方式，如高露潔公司就鼓勵員工推薦并設(shè)置了些激勵手段，如果應(yīng)聘者被錄取，介紹人將會得到一定的獎金。但采用該渠道時也應(yīng)注意一些的*影響:一些公司內(nèi)部員工或中高層領(lǐng)導(dǎo)為了栽培個人在公司的勢力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成小團體，這會影響的公司正常的組織架構(gòu)和運作。8、人事外包所謂外包(outsourcing)，英文直譯為"外部*"，指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化*，從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。在一個企業(yè)里，要健全人力*部門就要設(shè)置配套的各種專業(yè)人力*人員，如"薪資管理專員"、"招聘專員"、" 培訓(xùn)專員"等等。代價相對來說是相當龐大的。但是，在國內(nèi)很多企業(yè)都沒有這樣的配備，尤其是一部分中小型企業(yè)，從性價比例值的角度來講，他們沒有必要在這樣規(guī)模的企業(yè)中設(shè)置這樣多的人員，于是就把這一塊管理外包給人事機構(gòu)，而專業(yè)的人力*機構(gòu)相對來說比自身企業(yè)做的更加完備，企業(yè)借助了更多專業(yè)的東西來完善自身人力*不足的現(xiàn)象，從而節(jié)約自己的*創(chuàng)造了最大的價值。人事代理的好處，規(guī)避風(fēng)險，減少糾紛，降低營運成本，節(jié)省人事專員的時間，提高工作效率。特別是針對新勞動法后，外包規(guī)避風(fēng)險更值得提倡。除此之外，人事外包還客觀地反映勞動力市場的普遍薪酬行情，為企業(yè)進行薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù)，為企業(yè)吸引、留住和激勵人才打下堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)的實際需求，提供專業(yè)人事服務(wù)，使企業(yè)不但可以及時引進先進的人事管理方式，規(guī)避政策風(fēng)險，提高員工滿意度，還可以節(jié)省大量事務(wù)性工作的人力、資金和時間。希望我的回答對您有所幫助。
傳統(tǒng)家裝行業(yè)的痛點是什么？
這是老湯在裝修行業(yè)摸爬滾打快二十年總結(jié)出來的。1、客戶痛點【1】各個公司報價不統(tǒng)一且沒有對照標準，一不留神就上當了，即便是價格不高，客戶也不知道，在報價上客戶心里沒底；【2】為了低價吸引客戶，很多公司會惡意漏項，施工時處處加錢，工程沒完工以前，客戶不知道要投入多少錢才能完成所有裝修；【3】因為沒有統(tǒng)一的工程管理體系，客戶不知道裝修公司給自己工地安排的項目經(jīng)理能力如何，也不知道項目經(jīng)理為自己工地安排的工人手藝如何，一切只能寄希望于運氣，裝修品質(zhì)沒有保障，運氣好，遇到的人好，裝修品質(zhì)就好，遇到的人不好，有可能天天扯皮；【4】施工步驟完全沒有規(guī)律，工人想來就來，不想來就不來，客戶為了配合現(xiàn)場施工，完全打亂自己的工作生活節(jié)奏，有時候為了滿足施工臨時需求，弄得自己措手不及；【5】施工周期完全沒有保障，項目經(jīng)理超期的的理由多種多樣，大部分項目經(jīng)理在超期后都會找各種理由推卸責(zé)任，最終因為工期延誤對客戶造成的損失只有客戶自己承擔；【6】水電改造費用不能量化不透明，成為了最容易產(chǎn)生矛盾和糾紛的項目，客戶在改造以前完全不知道改造總價，改造完成后往往會超出自己預(yù)算；【7】裝修人員普遍缺乏契約精神，一旦出現(xiàn)問題，客戶要花費較大的精力付出較高的時間成本和裝修公司或項目經(jīng)理理論，為了維護自己的合法權(quán)益，往往是把自己弄得筋疲力盡；【8】因為市場大環(huán)境原因，從業(yè)人員職業(yè)化素養(yǎng)普遍不高，客戶必須處處留意，整個裝修過程中嚴重缺乏安全感，稍不小心就被項目經(jīng)理或工人鉆了空子；【9】項目經(jīng)理和裝修公司之間就是一種比較松散的合作關(guān)系，裝修公司不好約束項目經(jīng)理，當項目經(jīng)理出現(xiàn)問題時，往往不能得到及時解決，導(dǎo)致客戶的合法權(quán)益無法得到保障；2、裝修公司痛點【1】因為市場環(huán)境的原因，沒有一套有效的方法讓客戶挑選、甄別各個裝修公司，客戶只能通過裝修公司的市場知名度來選擇裝修公司，導(dǎo)致沒有經(jīng)濟實力的裝修公司沒有能力進行廣告宣傳，最終市場大部分客戶都被大公司通過廣告效應(yīng)吸引走了，小公司只能一味的打價格戰(zhàn)，價格下來的同時，裝修產(chǎn)品品質(zhì)也同時下降，更無法吸引客戶，這類小公司就會陷入惡性循環(huán)；【2】小公司因為市場占有率及品牌知名度等原因，無法吸引或留住優(yōu)秀人才，導(dǎo)致公司無法健康成長；【3】大公司為了消化廣告效應(yīng)帶來的業(yè)績高速膨脹，需要大量的施工及管理人員，根本無法顧及人員的篩選及體制的優(yōu)化和完善，在施工管理過程中出現(xiàn)問題的幾率就更大，客戶投訴率也會居高不下，為了消除*影響，必須投入更多的錢用于廣告宣傳，經(jīng)營成本會越來越高；3、項目經(jīng)理痛點【1】項目經(jīng)理要用有限的錢最大限度的滿足客戶需求，滿足了客戶需求，自己的利益就會削弱，不能滿足客戶需求，有可能就收不回工程款，這樣一來，不但掙不了錢，還會把老本兒虧進去；【2】工人緊缺，導(dǎo)致工人不好管理，對工人要求嚴了，工人不愿意做，工程一停工客戶會投訴或終止合同，對工人要求不嚴，質(zhì)量沒有保障，客戶一樣會投訴甚至拒交工程款，所以項目經(jīng)理有時候也無奈，在公司、客戶、工人之間的夾縫中求生存；4、施工工人痛點【1】施工班組不屬于公司，也不屬于項目經(jīng)理，隨時在更換服務(wù)對象，一不小心，遇到人品不好的項目經(jīng)理，一旦項目經(jīng)理的工地出點事情或是虧點錢，項目經(jīng)理有可能人間蒸發(fā)，工人辛辛苦苦掙得的人工費就打水漂了，因為是項目經(jīng)理承包制，一般裝修公司也不會主動承擔責(zé)任，要想*的話得耽擱時間，對于工人來說時間就是金錢。老湯，成都人，從事裝修行業(yè)二十余載，業(yè)內(nèi)知名人士?，F(xiàn)出任好窩裝修工程總監(jiān)，被譽為行業(yè)“正義的脊梁”。
互聯(lián)網(wǎng)家裝怎么樣,和傳統(tǒng)裝修有啥區(qū)別?
互聯(lián)網(wǎng)家裝,價格透明,更便宜,而且無增項,用戶可線上選擇自己喜歡的樣式,線下到其體驗館參考,傳統(tǒng)裝修公司慢慢就要被淘汰了,你可以到巧裝家線*驗館參觀下就知道了.呵呵!
百積木裝修跟傳統(tǒng)家裝公司比起來有優(yōu)勢嗎？
現(xiàn)在裝修公司越來越多，每個裝修公司都有自己的優(yōu)勢，就像百積木，是“傳統(tǒng)套餐”裝修模式的升級，是由裝修公司提供基礎(chǔ)裝修、并整合材料供應(yīng)商*為業(yè)主提供自選主材，以清澈的價格、完整的配套、自主的選材、無縫連接的服務(wù)為主要特征的裝修模式。
作為一個傳統(tǒng)家裝公司，我想請問一下互聯(lián)網(wǎng)家裝市場怎么樣？
市場上出現(xiàn)的很多所謂的互聯(lián)網(wǎng)家裝，比如小米699，實際本質(zhì)上跟整體家裝并沒有什么本質(zhì)的區(qū)別，互聯(lián)網(wǎng)家裝應(yīng)該像類似淘寶網(wǎng)，去哪網(wǎng)等對行業(yè)起到一定的變革，也讓業(yè)主得到了實實在在的好處，最明顯的就是價格低，而且快捷，省事，但這一點從目前的所謂互聯(lián)網(wǎng)家裝中都沒有看到，至多就是在原來的套餐，整裝上包裝了一下，但對行業(yè)本身沒有起到啥作用，更談不上變革了
30多年經(jīng)驗的傳統(tǒng)木匠，在現(xiàn)在的家裝形勢下如何規(guī)劃未來職業(yè)？
一切要想的美好，年齡并不是事業(yè)的阻礙，要找個平臺展現(xiàn)自己的平臺
愛家紀互聯(lián)網(wǎng)家裝跟傳統(tǒng)裝修公司有什么不一樣？
呃呃呃~路過這個問題就來回答一下吧~利益相關(guān)-本人愛家紀員工我是屬于互聯(lián)網(wǎng)那塊的，但是在這公司也算呆了一段時間，有一些東西還比較清楚。1.設(shè)計&工序標準愛家紀的幾個設(shè)計師還是蠻資深，長的有十幾年經(jīng)驗。裝修款式可以和他們談。裝修方面有非常厲害的施工標準，保證裝修質(zhì)量。2.輔材輔 材的話都是統(tǒng)一供應(yīng)商，還是挺知名的。比如：水泥——海螺水泥，膩子——立邦批樂寶，防水——黑豹防水，電線——金龍羽電線，網(wǎng)線——安普網(wǎng)線，水管—— 聯(lián)塑，給水管道，電路保護——偉星管業(yè)，油漆——芬琳漆。這些應(yīng)該都是不錯的吧，主要我也不是這塊的，不是太專業(yè)。不過都是正品這是肯定的。3.施工施工的工人都是我們愛家紀自有的，絕不分包。以此保證質(zhì)量和工期。4.服務(wù)這 個方面還是不錯的，我們有專門的裝修管家?guī)湍愎芾砉さ厣系囊磺惺挛铩Ｊ┕みM度，驗收，主材聯(lián)絡(luò)、量尺寸、接收，基本上你可以當甩手掌柜。不用管裝修的事 兒。然后每天通過系統(tǒng)給你推送當日施工圖片，明天的計劃，你要覺得有問題啊，想改設(shè)計啊，就直接聯(lián)系管家。服務(wù)在我們這非常重要。5.定價通常會在簽單前把所有需要花錢的地方談好，哪里是套餐，哪里不屬于套餐，收多少。這個會有一個非常明確地說明，這個方面真心不用擔心。6.工期，45天。不像以前裝修公司那么長，這個主要是溝通做的好不好，傳統(tǒng)裝修公司施工都是分包，各方施工交接，材料方面都需要大量的溝通。而我們則是統(tǒng)一調(diào)配，溝通成本很低，效率提高。
誰知道美克美家新傳統(tǒng)是什么？
是美克美家相對以前傳統(tǒng)系列家具提出來的，現(xiàn)在是做的新傳統(tǒng)系列家具。風(fēng)格和以前有些差異，其他的沒什么變化。我理解的大概就這么多，希望能幫到你。
家裝地線怎么裝
加裝中所裝的地線通常都是保護接地線。家電中有一部分屬于I類電器，需要接保護接地端，因為這類電器如果發(fā)生絕緣損壞，容易導(dǎo)致外殼或者特殊易觸摸的部件帶電，引發(fā)觸電事故。I類電器的簡單鑒別方法就是看電器的插頭，這類電器的插頭有3個腳，呈“品”子形排列。上端那個端子就是接地端，有的可以看到符號（由小圓圈及里面一條小豎線和三條逐漸變短的橫線組成）?？照{(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器、電飯煲、微波爐等等都屬于I類電器。接地線可以與L和N并行布置，匯集到入戶配電箱中的接地干線端。也可以單獨布置接地線，獨立通過接地裝置接地。接地體可以選用鋼管或者銅棒，其頂端應(yīng)埋入地表面下0.5～1.5米處。接地電阻要小于4歐。接地線的作用（好處）：配合漏電開關(guān)，萬一發(fā)生漏電事故，漏電開關(guān)可以自動斷開線路，保護人身安全。
家裝基裝價格
你可以問問是不是閉口合同，有沒有增項。 然后也可以問問其他裝修公司的價格，每家的報價都不一樣，你可以多對比一下，也可以比比材料。
家裝問題 ?
是在廠家定制然后在 現(xiàn)場安裝的 或者是 門板在廠家定制的 其他在現(xiàn)場木工做的
普通家裝？
你好很高興為你解答，新房裝修地板選擇實木地板，實木復(fù)合地板和強化地板都挺不錯的，下面是大致介紹： 1）實木地板：實木地板非常的健康，環(huán)保，裝修效果好。在價格上比較貴，且不容易安裝保養(yǎng)，需要定期的打蠟。一般實木地板價格在200元/㎡-500元/㎡不等（價格來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考），有的貴的甚至上千元一平方。實木地板比較適合用于臥室，書房，兒童，老人房間的裝修。 2）實木復(fù)合地板：實木復(fù)合地板改變了以前的物理結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定性能更好。在價格上，比實木地板要便宜，屬于中等消費產(chǎn)品。是目前家庭裝修中比較受歡迎的一類地面裝飾材料。一般在150元/㎡-300元/㎡之間的地板都還不錯，適合家中的各種場合裝修。 3）強化地板：強化地板最大的特點就是耐磨性好，非常適合客廳等人流比較集中的場合，是木地板品種中價格最便宜的一款地板，是工薪階層老百姓首先的地面裝飾材料。不過，在安裝和保養(yǎng)上則非常的簡單。建議消費者不要買80元/㎡的地板。比較適合客廳等人流比較多的場合裝修。以上價格來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
集成吊頂裝傳統(tǒng)浴霸能安裝上去嗎？
能夠裝上去，但是就是不太容易。先預(yù)留好集成吊頂?shù)奈恢煤统叽纾缓笤陬A(yù)留位子四周裝上木條就行。或者就只能采取掏洞的辦法安裝了。希望對您有所幫助。
綠色田園家裝怎么裝
盆栽蘋果一般2～3年即可結(jié)果，4～5年生的蘋果，每株結(jié)果15～25個。栽培技術(shù)如下： 一、選盆與配置營養(yǎng)土 選擇口徑40cm、底徑35cm、高30cm，有排水孔的瓦盆、木桶、木箱。營養(yǎng)土*：肥沃熟土6份、河沙2份、腐熟的羊糞1份、漚爛的樹葉及馬掌發(fā)酵肥1份，按比例混合均勻、過篩。 二、上盆 選擇植株健壯、芽眼飽滿、無病蟲危害的苗木，于4月上中旬上盆栽植，栽植時用5度石硫合劑浸根消毒，并剪去壞*根。先把少量營養(yǎng)土裝入盆底，再放入苗木，將根系擺布均勻，埋土踏實，及時澆水，即可保證成活。 三、肥水管理 萌芽前后施0.2％速效性氮肥1次，從5月份開始，每10天左右追施液肥1次，以200倍液有機餅肥為主，*素、二銨、硫銨等各0.2％的無機液肥為輔。果實膨大期進行葉面噴肥，可噴施0.3％～0.5％*素、3％～5％草木灰浸出液。秋梢旺長、果實接近成熟時每半個月追施1次200倍有機液肥。新梢停長、果實成熟期，根據(jù)植株生長情況，每10天追肥1次，以200倍有機液肥為主，配合使用0.2％的無機氮肥。栽蘋果的土壤要在干透后澆透，萌芽期、花期、果實膨大期要及時補充水分。6月份為促進花芽分化，要適當控水；7～8月雨季要少澆水。 四、整形修剪 盆栽果樹，可根據(jù)個人的愛好修剪成盆景樹形，注意角度開張，使之通風(fēng)透光，利于形成花芽，獲得高產(chǎn)。
家裝臨時坐便器怎么裝
暫無
家裝漏電開關(guān)裝幾個
自己衡量一下吧，那漏電只會跳相應(yīng)回路的空開。你應(yīng)該是考慮成本，會讓你所有屋插座還有燈都沒電。而各路用漏電保護器。一個插座上的電器引起的漏電如果用一個總的漏電保護器。分路空開只有短路或過載跳閘，而總空開不跳，不管哪一個插座漏電都是總開關(guān)跳閘，而分路空開不會跳
家裝明水管怎樣裝
這個主要是看你的明裝水管是在什么樣子的空間里邊。例如：如果你的水管是廁所墻角的大排水管，那么你可以買一些跟廁所一樣的瓷磚，包一個反凸起的直角樣子。這樣是不會影響美觀的。如果說你的水管是在其他場所，非廚房廁所。那么你可以先用墻紙包住，然后在管道上面布置一些滕花、爬山虎之類的觀賞植物，做成條形植物的樣子。也很好看的。如果你是廚房廁所的那種小水管的話，那么確實不太好再去裝飾，不過這種水管主要你的材質(zhì)好一點，再安裝的有條理一些，一樣不會影響美觀的。主要是看不到你的直觀圖。如果你能拍一張圖片來，我就能更主管的幫你設(shè)計一下了！
家裝軟裝包括哪些
工裝：公共建筑的裝飾裝修。如酒店、商場、辦公樓。家裝：特指家庭憨酣封叫莩既鳳習(xí)脯盧裝修。軟裝：應(yīng)用織物為主的裝飾工作（軟包、墻布、窗藝、布藝等）。是工裝或家裝的一部分內(nèi)容或一個類別。
家裝跳閘開關(guān)怎么裝
你又沒說你家用電的情況，后果怎樣可以想像了吧，選大了過載功能沒用了，拉的是多大線，那么電路中的電流達到30了、斷路還有的帶漏電保護等功能.5平方線，導(dǎo)線就受不了了？還有用什么樣的電表？建議用小的斷路器，但斷路器就沒動作：你家電路拉的是2，斷路器有短路、過載。數(shù)每平方線滿載電流是5A。如，斷路器32A這難說羅
家裝客廳設(shè)計方法，家裝客廳如何設(shè)計？
作為整間屋子的中心，客廳值得人們更多關(guān)注。因此，客廳往往被主人列為重中之重，精心設(shè)計、精選材料，以充分體現(xiàn)主人的品位和意境。目前有不少裝修網(wǎng)站上有許多優(yōu)秀的設(shè)計師，比較專業(yè)的是：武漢家裝在線網(wǎng)。
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